Conseil Ressources Humaines – Relations Sociales

Nos actions se déroulent auprès des Directions d’Entreprise et /ou des Représentants du Personnel.

 
Entreprise :
Nous réalisons tout projet total ou partiel sur la fonction Ressources Humaines et Relations Sociales (négociation d’accords…).

Exemples d’interventions : Modification d’une organisation et changement d’organigramme, gestion de compétences de l’entreprise ou d’un service, problématique de droit social (contrats de travail, discipline, mobilité…), gestion d’un conflit social ou gestion d’un conflit interpersonnel, négociation sur les salaires, appui à la gestion du personnel d’une PME,  mise en place et suivi des entretiens d’appréciation, négociation avec les partenaires sociaux ou un salarié.

 

Représentants du personnel :
Nous apportons un accompagnement spécifique ou un conseil personnalisé aux Instances des Représentants du Personnel.

Exemples d’interventions : Traitement de dossiers en droit social collectif et individuel, gestion de conflit social, accompagnement à la gestion des compétences, réalisation d’étude sur la motivation, aide à la négociation salariale, valorisation des compétences acquises dans le cadre de mandat….