Le recrutement
Objectif : Intégrer une méthodologie d’approche du recrutement afin d’analyser le besoin et de vérifier la pertinence.
Programme : Analyse du besoin – Définition du poste – Analyse des compétences – Préparation du recrutement (rédaction de l’annonce, diffusion, cible) – Réalisation des recrutements : présélection, tri et analyse des CV, entretien, choix final, intégration.
- Vous êtes salarié. Cette formation vous intéresse. Quelle est la démarche à effectuer ?
- Vous êtes une entreprise (RH, Responsable Formation, Manager…) Cette formation vous intéresse. Quelle est la démarche à effectuer ?