Accompagner le changement de poste

Objectif : Assurer un glissement de fonction dans les meilleures conditions.

Programme : Identifier les compétences actuelles transférables et les connaissances/compétences à acquérir pour exercer les nouvelles fonctions – Mettre en place un projet d’accompagnement par objectifs (tutorat, formation).

Durée : 2 jours