Objectif : Appréhender les différentes réactions de stress liées au changement pour mieux les aplanir.

Programme : Identification des mécanismes mis en place en situation de changement – Méthodes d’anticipation – Faire participer les équipes à la mise en place du changement (atelier de travail).

Durée : 2 jours

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• Vous êtes une entreprise (RH, Responsable Formation, Manager…) Cette formation vous intéresse. Quelle est la démarche à effectuer ?