Manager le stress du changement
Objectif : Appréhender les différentes réactions de stress liées au changement pour mieux les aplanir.
Programme : Identification des mécanismes mis en place en situation de changement – Méthodes d’anticipation – Faire participer les équipes à la mise en place du changement (atelier de travail).
- Vous êtes salarié. Cette formation vous intéresse. Quelle est la démarche à effectuer ?
- Vous êtes une entreprise (RH, Responsable Formation, Manager…) Cette formation vous intéresse. Quelle est la démarche à effectuer ?