Management transversal
Objectif : Acquérir ou développer ses connaissances et ses compétences en Management Transversal en s’appropriant les différentes techniques de management d’une équipe avec ou sans lien hiérarchique.
I / Rôle et place du manager – II/ Les postulats – III/ Notions de projet : Management de projet – Equipe projet – IV/ Management stratégique, opérationnel, fonctionnel: Quel lien ? – V/ Le management d’équipe : avec un lien hiérarchique, avec un lien fonctionnel – Savoir identifier et exprimer les rôles et missions de chacun – Fédérer son équipe autour d’objectifs communs – Définir des objectifs et les évaluer : l’incentive comme vecteur de cohésion d’équipe – VI/ La communication en situation de management
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