Management transversal

Objectif : Acquérir ou développer ses connaissances et ses compétences en Management Transversal en s’appropriant les différentes techniques  de management d’une équipe avec ou  sans lien hiérarchique.

Programme :

I / Rôle et place du manager – II/ Les postulats – III/ Notions de projet : Management de projet – Equipe projet – IV/ Management stratégique, opérationnel, fonctionnel: Quel lien ? – V/ Le management d’équipe : avec un lien hiérarchique, avec un lien fonctionnel – Savoir identifier et exprimer les rôles et missions de chacun – Fédérer son équipe autour d’objectifs communs – Définir des objectifs et les évaluer : l’incentive comme vecteur de cohésion d’équipe – VI/ La communication en situation de management

Durée : 2×2  jours