Management opérationnel : la motivation

Objectif : Permettre aux participants de parfaire leurs compétences dans le domaine du management des équipes et en particulier en traitant les thématiques de la motivation et de la dynamique collective.

Programme :

I/ Rappel : Les bases d’un management efficace
II/ Savoir motiver ou mobiliser : La motivation : Un produit qui se fabrique- Les motivations au travail- Comment ne pas démotiver.
III/ Les 4 formes d’engagement : Impliquer ses collaborateurs – Critiquer sans démotiver – Le droit à l’erreur – Remotiver une équipe démotivée –Soutenir la motivation sans pouvoir augmenter les salaires ou répondre aux désirs d’avancement.
IV/ Faire adhérer à un projet
V/ Créer une dynamique positive : Créer une dynamique de travail d’équipe

Conclusion

Durée :  2 jours