Comment remotiver ses collaborateurs après une période de changement ?

 

Objectif : Permettre aux stagiaires d’appréhender les mécanismes du changement afin d’adapter son management et ainsi favoriser la remobilisation de son équipe en suscitant l’intérêt et l’adhésion.

Programme : Le changement : l’ouverture, la résistance – Le rôle du manager : auto-diagnostic, instaurer la confiance – Les outils de motivation : l’information, développer l’éthique, donner des signes de reconnaissance, féliciter, encourager.

Durée : 2 jours