Objectif : Acquérir les fondamentaux en droit social afin que les managers exercent leurs fonctions en minimisant les risques contentieux et en respectant la loi.

Programme : Utiliser les bonnes sources du droit social – Respecter les obligations légales en matière d’embauche, de durée du travail, de contrats de travail, de sanctions… – Appliquer les règles de la durée du travail – Gérer l’application des sanctions disciplinaires.

Durée : 2 jours

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• Vous êtes une entreprise (RH, Responsable Formation, Manager…) Cette formation vous intéresse. Quelle est la démarche à effectuer ?