Le manager et les IRP

Objectif : Permettre aux managers de connaître les Instances Représentatives du Personnel afin de tenir compte de leurs droits et devoirs dans leur management.

Programme : Statuts des IRP : le CE, les délégués du personnel, syndicaux, le CHSCT – Règles de fonctionnement – Rôle et contribution dans l’entreprise – Gestion sociale au quotidien : gérer les heures de délégation, gérer les absences, règles à respecter lors de conflits sociaux…Cas pratiques selon les demandes.

Durée : 2 jours